Сведения об образовательной организации

Устав МБОУ "СОШ №16"

Дата добавления: 2015-12-22

Устав МБОУ "СОШ №16"

1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя
общеобразовательная школа №16» Энгельсского муниципального района Саратовской
области, действующее в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих
организациях», именуемое в дальнейшем Учреждение, является правопреемником
муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная
школа №16» г.Энгельса Саратовской области, зарегистрированного государственным
учреждением «Учетный центр Саратовской области» «24» сентября 2001 года № 000204,
серия Ю-50. Основной государственный регистрационный номер 1026401989668.
1.2. Наименование Учреждения:
полноемуниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя
общеобразовательная школа №16» Энгельсского муниципального района Саратовской
области;
сокращенноеМБОУ «СОШ №16».
1.3. Место нахождения Учреждения, юридический и почтовый адрес: Российская
Федерация, индекс 413105, Саратовская область, г. Энгельс, ул. Одесская, д. 34.
1.4.Учредителем и собственником имущества Учреждения является Энгельсский
муниципальный район.
Функции и полномочия учредителя в соответствии с федеральными законами, законами
Саратовской области, нормативными правовыми актами Энгельсского муниципального
района осуществляет орган администрации Энгельсского муниципального района,
осуществляющий полномочия в сфере образования - Комитет по образованию и
молодежной политике администрации Энгельсского муниципального района (далее
Комитет по образованию и молодежной политике). Место нахождения: Российская
Федерация, 413100, Саратовская область, г. Энгельс, ул. Коммунистическая, д.41.
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения в соответствии с
федеральными законами, законами Саратовской области, нормативными правовыми
актами Энгельсского муниципального района, осуществляет Комитет по имуществу
Энгельсского муниципального района, именуемый в дальнейшем «Собственник».
1.5. По типу реализуемых основных образовательных программ Учреждение является
общеобразовательным учреждением.
1.6. Организационно-правовая форма: учреждение.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,
самостоятельный баланс, лицевые счета в Комитете финансов Энгельсского
муниципального района, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение
от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права,
имеет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными
законами.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся у него
на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за ним учредителем или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого
имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам
Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.
1.9. Земельный участок предоставляется Учреждению на праве постоянного (бессрочного)
пользования постановлением администрации Энгельсского муниципального района.
3
1.10. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными
настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает
учредитель. Учреждение не вправе отказаться от его выполнения.
Сверх муниципального задания Учреждение вправе выполнять работы, оказывать услуги,
относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на
одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном
федеральными законами. Наряду с видами основной деятельности Учреждение может
осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и
соответствующие этим целям.
1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», другими
федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами и иными правовыми актами Саратовской области, нормативными актами
органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района, а также
настоящим Уставом.
1.12. Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке,
установленном федеральным законодательством.
1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий,
религиозных организаций (объединений). Принуждение обучающихся к вступлению в
общественные объединения, в т. ч. в политические партии, а также принудительное
привлечение их к деятельности этих объединений, участию в агитационных кампаниях и
политических акциях не допускается.
1.14. Учреждение размещает на официальном сайте в информационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» информацию в соответствии с перечнем
сведений, установленных федеральным законодательством, и обеспечивает ее обновление.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услугыполнение работ) по
реализации предусмотренных федеральными законами, законами Саратовской области,
нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми
актами органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района в сфере
образования.
2.2. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества,
государства, обеспечивает охрану здоровья и создает благоприятные условия для
разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения
потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного
образования.
2.3. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:
формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения
обязательного минимума содержания образовательных программ, их адаптация к
жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего
освоения профессиональных образовательных программ;
– воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам
и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование
здорового образа жизни;
создание условий для реализации гражданами Российской Федерации
гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного
начального общего, основного общего и среднего общего образования;
- создание условий для обучения, воспитания, социальной адаптации и интеграции
в общество детей с ограниченными возможностями здоровья.
2.4. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
реализация основных программ начального общего, основного общего,
среднего общего образования;
реализация дополнительных программ для детей и взрослых;
предоставление специальных условий обучения детей с учетом их
потребностей и возможностей;
 проведение промежуточной и итоговой аттестации;
психолого-педагогическое и социально-педагогическое сопровождение
обучающихся в соответствии с действующим законодательством;
2.5. Учреждение создает необходимые условия для организации питания и медицинского
обслуживания обучающихся.
Организация первичной медико-санитарной помощи обучающимся в Учреждении
осуществляется на основании договора с медицинским учреждением. Учреждение в
пределах своей компетенции создает условия для охраны здоровья обучающихся,
обеспечивает:
текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;
– проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных
мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в
Российской Федерации;
соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и
нормативов;
расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания
в Учреждении.
2.6. Организация питания возлагается на администрацию Учреждения. В Учреждении
оборудуются помещения для питания обучающихся, соответствующие гигиеническим
нормам (СанПиН).
2.7. Учреждение в установленном порядке при наличии необходимых материально-
технических условий и кадрового обеспеченияпределах выделенных средств) может
открывать группы кратковременного пребывания детей, летнего лагеря дневного
пребывания.
2.8. При реализации дополнительных образовательных программ деятельность
обучающихся осуществляется в различных объединениях по интересам (клубах, секциях,
группах, кружках, студиях, ансамбле, театре).
Организация образовательного процесса дополнительного образования детей
предусматривает возможность участия родителей (законных представителей)
обучающихся в работе объединений с согласия педагога дополнительного образования и
без включения их в списочный состав объединений.
2.9. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность, не
предусмотренную муниципальным заданием и (или) соглашением о предоставлении
субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг
условиях, за счет средств физических и (или) юридических лиц.
Учреждение вправе осуществлять указанную деятельность по договорам об
оказании платных образовательных услуг.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательных
услуг, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований.
Учреждение может предоставлять платные образовательные услуги с целью
создания условий всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан
и насыщения рынка образовательными услугами.
2.10. Оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных
муниципальным заданием:
1) обучение по дополнительным образовательным программам следующих
направлений:
физкультурно-спортивное;
художественно-эстетическое;
естественнонаучное.
2) изучение учебных дисциплин сверх часов и сверх программ по данной
дисциплине, предусмотренной учебным планом по выбору обучающихся.
3) занятия с дошкольниками по адаптации детей к условиям школьной жизни, по
подготовке к поступлению в 1 класс.
Порядок оказания платных образовательных услуг и распределения доходов от указанной
деятельности регламентируются локальным актом Учреждения.
2.11. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в
самостоятельное распоряжение Учреждения.
3. Организация образовательного процесса
3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем
основных образовательных программ:
начальное общее образование (нормативный срок освоения — 4 года);
основное общее образование (нормативный срок освоения — 5 лет);
среднее общее образование (нормативный срок освоения — 2 года).
3.2. Начальное общее образование направлено на формирование личности обучающегося,
развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в
учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками
учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками
самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа
жизни).
Основное общее образование направлено на становление и формирование личности
обучающегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового
образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение
основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и
физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному
самоопределению).
Среднее общее образование направлено на дальнейшее становление и
формирование личности обучающегося, развитие интереса к познанию и творческих
способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной
деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания
среднего общего образования, подготовку обучающегося к жизни в обществе,
самостоятельному жизненному выбору, продолжению образования и началу
профессиональной деятельности.
Требование обязательности среднего общего образования применительно к
конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет,
если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
3.3. Пределы наполняемости классов-комплектов, групп продленного дня устанавливается
в соответствии с нормативами действующих СанПиН.
3.4. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в
соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий. Расписание
занятий утверждается приказом директора.
3.5. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными
программами, утверждаемыми Учреждением самостоятельно. Основные образовательные
программы в Учреждении разрабатываются на основе соответствующих примерных
основных образовательных программ и обеспечивают достижение обучающимися
результатов освоения основных образовательных программ, установленных
соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.
Содержание общего образования и условия организации обучения обучающихся с
ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной основной
образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации инвалида.
3.6. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы
осваиваются в следующих формах обучения: очной, очно-заочной, заочной. Формы
обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования
определяются соответствующими федеральными государственными образовательными
стандартами.
Другие формы получения образования регламентируются Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Перевод обучающегося на получение образования в иной форме осуществляется в
установленном порядке с согласия родителей (законных представителей).
3.7. Учреждение вправе организовывать образование для обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных
классах, группах.
3.8. Режим, сроки учебного года в Учреждении регламентируются в соответствии с
годовым календарным графиком и учебным планом соответствующей образовательной
программы.
3.9. Формы, периодичность и порядок проведения текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся определяются соответствующим локальным
актом Учреждения. В Учреждении применяется форма и система оценивания,
установленная соответствующим локальным актом.
3.10. В 1-м классе, а также по отдельным предметам (дисциплинам), в том числе разделам
программ по решению Педагогического совета Учреждения, допускается применение
безотметочных и иных систем оценок успеваемости обучающихся. Данное решение
доводится до сведения родителей (законных представителей) и обучающихся до начала
следующего учебного года.
3.11. Государственная (итоговая) аттестация осуществляется в формах и порядке,
установленными нормативными правовыми актами федерального уровня.
3.12. К государственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющий
академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план или
индивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведения
государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным программам.
4. Управление Учреждением
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. К компетенции Учредителя относятся:
создание Учреждения (в том числе путем изменения типа существующего
муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
назначение Директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также
заключение и прекращение трудового договора с ним;
определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового
договора с Директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
формирование и утверждение муниципального задания на оказание
муниципальных услугыполнение работ) юридическим и физическим лицам
(далеемуниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом
Учреждения основными видами деятельности;
предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок,
соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996
7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении
которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями,
установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих
организациях»;
предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым
имуществом Учреждения, в том числе передаче его в аренду;
согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
определение перечня особо ценного движимого имущества;
закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного
управления, а также изъятие такого имущества;
установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за
услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения,
оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,
определенных федеральными законами, в пределах установленного
муниципального задания;
согласование внесения Учреждением имущества, за исключением особо ценного
движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ
или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или
участника;
согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества,
за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого
имущества;
финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
–осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
–определение порядка составления и утверждения отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
муниципального имущества;
контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
согласование штатного расписания Учреждения;
финансовое обеспечение Учреждения;
издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
утверждение Программы развития Учреждения;
–осуществление иных полномочий, установленных действующим
законодательством.
4.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который
осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности
Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на
основании трудового договора.
Директор Учреждения:
 без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во
всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных
органах, учреждениях, предприятиях и организациях всех форм собственности;
заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи
финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и
внебюджетных средств;
пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,
установленных законом и настоящим уставом;
планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его
ходом и результатами;
утверждает структуру управления Учреждением и штатное расписание, принимает
на работу и увольняет работников Учреждения;
распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает
должностные инструкции, графики работ и расписание занятий;
распределяет учебную нагрузку;
устанавливает заработную плату работникам учреждения, в том числе надбавки и
доплаты к должностным окладам;
устанавливает порядок и размер премирования работников в соответствии с
положением о материальном стимулировании;
зачисляет, переводит, отчисляет и исключает обучающихся;
издаѐт приказы и распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками и
обучающимися;
утверждает локальные акты Учреждения;
устанавливает заработную плату работникам, привлеченным для оказания платных
дополнительных образовательных услуг, в пределах финансовых средств с учетом
нормативов;
обеспечивает государственную регистрацию Учреждения, лицензирование
образовательной деятельности, государственную аккредитацию Учреждения
руководит деятельностью педагогического совета Учреждения;
несѐт ответственность за соблюдение требований охраны прав сотрудников и
обучающихся, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.
Иные обязанности директора и его ответственность определяются трудовым договором и
должностной инструкцией директора Учреждения.
4.4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся
Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет.
4.5. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления
Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов,
затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников в Учреждении могут создаваться и другие коллегиальные органы:
советы обучающихся;
советы родителей (законных представителей) обучающихся;
профессиональные союзы работников и их представительные органы.
4.6. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом
управления.
Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату
проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по
основному месту работы в Учреждении.
4.6.1. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже двух раз в год.
Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает Директор
Учреждения .
4.6.2. Общее собрание работников Учреждения считается состоявшимся, если на нем
присутствовало более половины работников Учреждения.
4.6.3. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым
большинством голосов и оформляются протоколом. Протоколы печатаются на бумажном
носителе формата А-4 и подшиваются в соответствующую папку. В протоколе
фиксируются: дата проведения, количественное присутствие (отсутствие) членов
работников Учреждения приглашенные (ФИО, должность), повестка дня, ход обсуждения
вопросов, предложения, рекомендации и замечания членов собрания работников и
приглашенных лиц, решение. Протоколы подписываются председателем и секретарем
Общего собрания работников Учреждения. Нумерация протоколов ведется от начала
календарного года. По итогам календарного года все документы брошюруются в дело и
хранятся в Учреждении в соответствии со сроками хранения.
4.6.4. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором
Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об
исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении Устава
Учреждения, утверждения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения,
принятия положения об Управляющем совете Учреждения , принимаются большинством
голосов в две трети.
4.6.5. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положения
об оплате труда работников;
- вносит предложения по изменению и дополнений Устава;
- принятие коллективного договора;
- разработка и принятие Устава, внесение изменений, дополнений в него;
- избрание комиссии по трудовым спорам - для ведения коллективных переговоров
с администрацией Учреждения по вопросам изменений, дополнений в
коллективном договоре;
поручение представления интересов работников Учреждения профсоюзной
организации либо иному представителю;
создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации
питания обучающихся и работников Учреждения;
принятие положения об Управляющем совете Учреждения;
ходатайство о награждении работников Учреждения.
- вносит предложения Директору Учреждения по улучшению финансово-
хозяйственной деятельности учреждения;
- иные вопросы могут определяться на основании соответствующего локального
акта.
4.6.6. Общее собрание работников Учреждения вправе действовать от имени Учреждения
по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 4.6.5.Устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания работников Учреждения
пунктом 4.6 Устава, Общее собрание не выступает от имени Учреждения.
4.7. Управляющий совет (далее Совет) является коллегиальным органом управления
Учреждения, реализующим принцип демократического, государственно-общественного
характера управления образованием. Решения Совета, принятые в соответствии с его
компетенцией, являются обязательными для руководителя школы, работников,
обучающихся, их родителей (законных представителей). Срок полномочия совета 3 года.
Члены совета из числа обучающихся избираются сроком на 1 год.
4.7.1. Компетенции Совета:
согласовывает программу развития школы;
согласовывает основные образовательные программы, программы
дополнительного образования для детей и взрослых.
согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных)
Минобрнауки Российской Федерации по представлению педагогического совета;
принятие решения об организации общественно полезной и досуговой
деятельности обучающихся;
утверждает компонент образовательного учреждения государственного
образовательного стандарта общего образования, профили обучения (по
представлению руководителя образовательного учреждения после одобрения
педагогическим советом образовательного учреждения);
принимает решение о режиме занятий обучающихся, в том числе,
продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная);
принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды
для обучающихся;
осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения,
воспитания и труда в школе;
заслушивает отчеты о деятельность общественных, в том числе и детских и
молодежных организаций (объединений), действующих в образовательном
Учреждении и не запрещенных законом;
согласовывает локальные акты, касающихся участников образовательного
процесса.
участвует в распределении стимулирующих выплат педагогическим и иным
работникам школы.
заслушивает отчет по результатам самообследования директора Учреждения
содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
развития Учреждения , определяет цели и направления их расходования;
представляет Учреждение по вопросам своей компетенции в государственных,
муниципальных, общественных и иных организациях.
4.7.2.Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в составе
не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов, делегирования и
кооптации. Совет работает на общественных началах.
Организация деятельности Совета, обязанности и ответственность Совета и его членов
определяется Положением об Управляющем совете.
4.7.3. Решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколом. Протоколы печатаются на бумажном носителе формата А-4 и
подшиваются в соответствующую папку. В протоколе фиксируются: дата проведения,
количественное присутствие (отсутствие) членов Управляющего совета, приглашенные
(ФИО, должность), повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения, рекомендации и
замечания членов Управляющего совета и приглашенных лиц, решение. Протоколы
подписываются председателем и секретарем Управляющего совета. Нумерация протоколов
ведется от начала учебного года. По итогам учебного года все документы брошюруются в
дело и хранятся в Учреждении в соответствии со сроками хранения.
4.8. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным
органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов
образовательного процесса.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные
работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией
образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор
Учреждения .
Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год.
4.8.1. Педагогический совет:
обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов
образовательного процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников,
развитию их творческой инициативы, распространению передового
педагогического опыта;
определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия
Учреждения с научными организациями;
принимает решение о применении систем оценок текущей успеваемости
обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в т. ч. разделам программ;
принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном
году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;
принимает решение о допуске обучающихся к государственной итоговой
аттестации;
принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном
переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными
представителями) обучающегося об оставлении его на повторное обучение,
переводе на другую форму обучения в рамках действующего законодательства, о
выдаче соответствующих документов об образовании;
обсуждает и принимает годовой календарный учебный график;
обсуждает и принимает учебный план;
заслушивает отчеты администрации об итогах учебного года и вопросы об уровне и
качестве подготовки обучающихся и принимает решения с целью повышения
качества обучения;
принимает решение об отчислении и исключении обучающихся из Учреждения,
когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в
порядке, определенном Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» и уставом Учреждения;
принимает решение о награждении обучающихся похвальной грамотой,
похвальным листом, по итогам успеваемости за год;
принимает решение о награждении работников Учреждения отраслевыми и
государственными наградами и ходатайствует перед вышестоящими органами
образования;
принимает решение о введении предпрофильного, профильного обучения,
организации платных образовательных услуг, принимает положение об оказании
платных образовательных услуг;
принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс по результатам
промежуточной аттестации, об отчислении обучающегося на основе представления
Директора Учреждения;
обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов,
регламентирующих организацию образовательного процесса.
Иные вопросы совета могут определяться на основании положения о педагогическом
совете Учреждения, которое принимается педагогическим советом и утверждается
директором Учреждения.
4.8.2. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколом. Протоколы печатаются на бумажном носителе формата А-4 и
подшиваются в соответствующую папку. В протоколе фиксируются: дата проведения,
количественное присутствие (отсутствие) членов педагогического совета, приглашенные
(ФИО, должность), повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения, рекомендации и
замечания членов педагогического совета и приглашенных лиц, решение. Протоколы
подписываются председателем и секретарем Педагогического совета. Нумерация
протоколов ведется от начала учебного года. По итогам учебного года все документы
брошюруются в дело и хранятся в Учреждении в соответствии со сроками хранения.
4.8.3. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам,
отнесенным к его компетенции пунктом 4.8.1. Устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета пунктом 8.8.1.
Устава, Педагогический совет не выступает от имени Учреждения.
5. Участники образовательного процесса, иные работники Учреждения
5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители
(законные представители) и педагогические работники Учреждения.
5.2. Обучающиеся имеют право на:
- выбор формы получения образования и формы обучения после получения
основного общего образования или после достижения восемнадцати лет;
- предоставление условий для обучения с учетом особенностей их
психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-
педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-
педагогической коррекции;
- обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное
обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном
локальными нормативными актами Учреждения;
- выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования) и
элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин
(модулей) из перечня, предлагаемого Учреждением (после получения основного общего
образования);
- освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по
осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов,
дисциплин (модулей), преподаваемых в Учреждении, в установленном им порядке;
- зачет Учреждением в установленном им порядке результатов освоения
обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики,
дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих
образовательную деятельность;
- отсрочку от призыва на военную службу, предоставляемую в соответствии с
Федеральным законом от 28 марта 1998 года53-ФЗ "О воинской обязанности и
военной службе";
- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и
психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и
убеждений;
- каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных
социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным
учебным графиком;
- перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную
программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- участие в управлении Учреждением в порядке, установленном его уставом;
- ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о
государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами,
регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в
Учреждении;
- обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской
Федерации порядке;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной,
производственной, научной базой Учреждения;
- пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами,
лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта
Учреждения;
- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в
конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных
мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых
мероприятиях;
- участие в соответствии с законодательством Российской Федерации в научно-
исследовательской, научно-технической, экспериментальной и инновационной
деятельности, осуществляемой Учреждением, под руководством научно-педагогических
работников образовательных организаций высшего образования и (или) научных
работников научных организаций;
- опубликование своих работ в изданиях Учреждения на бесплатной основе;
- поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной,
научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной
деятельности;
- совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения
образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
- защиту своих персональных данных;
- на участие в общественных объединениях, а также на создание общественных
объединений обучающихся в установленном федеральным законом порядке.
- иные права, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, локальными нормативными актами.
5.3. Обучающиеся обязаны:
- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять
индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом
или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную
подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в
рамках образовательной программы;
- выполнять требования устава Учреждения, правил внутреннего распорядка,
решения органов управления Учреждением, органов классного самоуправления,
требования администрации, учителей и классных руководителей, дежурных
обучающихся, если их требования не противоречат Уставу и Правилам внутреннего
распорядка Учреждения;
- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к
нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не
создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
- достойно жить, учиться, знать и уважать государственную символику;
- действовать на благо коллектива, заботиться о чести и поддержании традиций
Учреждения, его авторитета;
- уважать честь, достоинство и права других обучающихся и работников
Учреждения, считаться с их интересами, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
- проявлять уважение к старшим, к взглядам и убеждениям других людей;
- придерживаться правил культуры поведения, труда и речи;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, своим и чужим вещам;
- бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям;
- заботиться об эстетичном виде помещений Учреждения, чистоте и порядке в них
и на территории Учреждения;
- участвовать в самообслуживании, дежурстве по классу и Учреждению;
- поддерживать чистоту в Учреждении, в классе и на рабочем месте;
- экономно использовать электроэнергию и воду;
- не курить в Учреждении и на его территории, не употреблять алкогольных
напитков, токсических и одурманивающих веществ;
- решать спорные вопросы в установленном порядке.
5.4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с
учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-
педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы
обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки
образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины
(модули) из перечня, предлагаемого Учреждением;
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с
учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими
организацию и осуществление образовательной деятельности;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и
воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих
детей;
- защищать права и законные интересы обучающихся;
- получать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на
проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их
проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных
обследований обучающихся;
- принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом
Учреждения;
- присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической
комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по
результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий
для организации обучения и воспитания детей;
- при обучении ребенка в семье перейти на обучение в Учреждение на любом этапе
обучения;
- досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;
- вносить предложения по улучшению образовательного процесса, организации
дополнительных образовательных услуг;
- вносить добровольные целевые пожертвования на развитие Учреждения;
- на уважение личного достоинства, сохранение в тайне семейной информации;
- присутствовать с согласия учителя на уроках, зачетах, участвовать вместе с
ребенком в любом внеклассном и внешкольном мероприятии, организуемом
Учреждением;
- защиту своих персональных данных;
- содержать ребенка дома в течение трех дней без медицинского заключения, если
этого требует состояние здоровья, уведомив заблаговременно классного руководителя или
администрацию Учреждения письменно.
5.5. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- обеспечить получение детьми общего образования;
- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, правила проживания
обучающихся в интернатах, требования локальных нормативных актов, которые
устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных
отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными
представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих
отношений;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.
5.6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных
действующим законодательством и настоящим Уставом, родители (законные
представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность,
предусмотренную законодательством Российской Федерации.
5.7. Взаимоотношения педагогических работников и руководства Учреждения,
возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде,
определяются иными локальными нормативными актами Учреждения.
5.8. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую
профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям
тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности,
подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и
половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области
здравоохранения.
5.9. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
 участие в управлении Учреждением в пределах своей компетенции; защиту своей
профессиональной чести, достоинства;
 свободу выбора и использования методик обучения и воспитания;
 создание условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
 защиту своих персональных данных;
 участие в инновационной, научно-экспериментальной работе, распространение своего
педагогического опыта (для педагогических работников);
 повышение своей квалификации;
 длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной педагогической работы без сохранения заработной платы, а также
получение пенсии по выслуге лет (для педагогических работников);
 социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством, а
также дополнительные льготы, установленные органами местного самоуправления.
5.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:
 осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать
в полном объеме реализацию основных образовательных программ Учреждения;
 соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;
 уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных
отношений;
 развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,
творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и
жизни в условиях современного мира, формировать культуру здорового и безопасного
образа жизни;
 применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество
образования формы, методы обучения и воспитания;
 учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их
здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования
лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при
необходимости с медицинскими организациями;
 систематически повышать свой профессиональный уровень;
 проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке,
установленном законодательством об образовании;
 проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению работодателя;
 проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке
обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
 соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и иные
локальные нормативные акты.
 - выполнять условия трудового договора;
Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях,
которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее
исполнение педагогическими работниками обязанностей, учитывается при прохождении
ими аттестации.
5.11. Работодателем для всех работников Учреждения является данное Учреждение как
юридическое лицо. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется по должностям педагогических работников
действующими квалификационными требованиями Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или)
профессиональными стандартами по соответствующему виду деятельности.
5.12. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные
образовательные услуги обучающимся в Учреждении, если это приводит к конфликту
интересов педагогического работника.
5.13. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих
должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных
работников, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливаются
законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка
и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и
трудовыми договорами.
5.14. Учреждение устанавливает заработную плату работников на основании Положения о
системе оплаты труда работников Учреждения в зависимости от квалификации работника,
сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы. Так же
устанавливаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
единовременные и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований,
направляемых на оплату труда.
6. Права и обязанности Комитета по образованию и молодежной политике, Комитета
по управлению имуществом Учреждения
6.1. Комитет по образованию и молодежной политике имеет следующие права и
обязанности:
 осуществлять функции и полномочия Учредителя Учреждения;
 утверждать изменения и дополнения в Устав своим приказом;
 формировать и утверждать муниципальное задание на оказание муниципальных услуг.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания,
в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении
муниципального задания;
 устанавливать порядок определения размера платы для физических и юридических
лиц за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые
сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных
федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
 требовать и получать от Учреждения любую запрашиваемую информацию о
финансово-хозяйственной деятельности и по другим вопросам;
 определять цели и предмет деятельности Учреждения;
 выполнять контрольные функции за деятельностью Учреждения в рамках своей
компетенции;
 заключать, изменять и расторгать трудовой договор с директором Учреждения;
 предварительно согласовывать совершение Учреждением крупных сделок,
соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2. Федерального закона
от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
 принимать решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении
которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями,
установленными законодательством;
 определять порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности
Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в
соответствии с общими требованиями;
 согласовывать распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за
Учреждением или приобретенным за счет средств, выделенных учредителем на
приобретение такого имущества;
 согласовывать совместно с Комитетом по управлению имуществом распоряжение
недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду с уведомлением
Комитета по управлению имуществом;
 определять порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
 определять предельно допустимое значение просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которой влечет расторжение трудового договора
с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации;
 обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство
прилегающих к нему территорий;
 вести учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам начального
общего, основного общего и среднего общего образования, закрепление за Учреждением
конкретной территории Энгельсского муниципального района Саратовской области;
 осуществление иных установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» полномочий в сфере образования.
6.2. Комитет по управлению имуществом имеет следующие права и обязанности:
 требовать и получать от Учреждения любую запрашиваемую информацию по
имуществу, переданному в оперативное управление;
 закреплять за Учреждением на праве оперативного управления имущество,
находящееся в муниципальной собственности;
 осуществлять контроль за использованием имущества, в пределах своей
компетенции;
 согласовывать совместно с Комитетом по образованию и молодежной политике
распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
 обращаться в суд с иском о признании недействительной сделки Учреждения по
распоряжению муниципальным имуществом.
6.3. Учреждение обязано:
 эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления
муниципальное имущество;
 обеспечивать сохранность и использование строго по целевому назначению
муниципального имущества;
 не допускать ухудшения технического состояния муниципального имущества;
 осуществлять оперативный и бухгалтерский учет муниципального имущества;
 не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
6.4. Учреждение имеет право:
 сдавать в аренду с согласия Комитета по образованию и молодежной политике и по
согласованию с Комитетом по управлению имуществом недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного
бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Комитетом по образованию и
молодежной политике на приобретение такого имущества. В случае сдачи в аренду
вышеназванного имущества финансовое обеспечение содержания такого имущества
Комитетом по образованию и молодежной политике не осуществляется;
 совершать крупные сделки с предварительного согласия Комитета по образованию и
молодежной политике и Комитета по управлению имуществом;
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги на одинаковых при
оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы
устанавливается Комитетом по образованию и молодежной политике.
7. Финансово-хозяйственная деятельность
7.1. Учреждение финансируется за счет средств областного и муниципального бюджетов.
7.2. Учреждение осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность
в пределах, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством. Форма
финансового обеспечения выполнения Учреждением муниципального задания
осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы
Российской Федерации.
Учреждение осуществляет свою деятельность на основе муниципального задания,
формируемого Учредителем.
Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других
форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему
законодательству и настоящему Уставу.
7.3. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и закреплено за
Учреждением на праве оперативного управления.
Учреждение самостоятельно владеет, пользуется муниципальным имуществом в пределах,
установленных действующим законодательством, договором о закреплении имущества на
праве оперативного управления в соответствии с целями своей деятельности и
назначением имущества. Учреждение вправе с согласия Учредителя и по согласованию с
Комитетом по управлению имуществом передавать некоммерческим организациям в
качестве их учредителя или участника денежные средства и иное имущество, за
исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Комитетом по
управлению имуществом или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств,
выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
7.4. Право оперативного управления в отношении муниципального имущества,
закрепленного за Учреждением, возникает у Учреждения с момента заключения с
Комитетом по управлению имуществом договора о закреплении имущества на праве
оперативного управления, если иное не установлено действующим законодательством или
решением Комитета по управлению имуществом.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за
ним муниципальным имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств,
выделенных из бюджета.
7.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
- собственные средства учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению Комитетом по управлению имуществом;
- доходы от платной образовательной деятельности;
- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
- амортизационные отчисления;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской
Федерации.
7.6.Учреждение вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую
деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности; вести учет доходов и
расходов по предпринимательской деятельности.
Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды предпринимательской
деятельности Учреждения.
7.7. Права в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникает у
Учреждения с момента его регистрации.
8. Архивное дело
8.1. Учреждение несет ответственность за сохранность документов (управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).
8.2. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово -
хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке
правопреемнику.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств
Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
8.3. При ликвидации Учреждения архивы Учреждения передаются в муниципальный
архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном действующим
законодательством.
9. Мобилизационная и гражданская подготовка
9.1. Учреждение выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке:
- организует учет граждан, пребывающих в запасе, и их бронирование с предоставлением
отчетов в отдел военного комиссариата Саратовской области по городу Энгельсу и
Энгельсскому району;
- соблюдает требования режима секретности.
9.2. Учреждение разрабатывает и обеспечивает мероприятия гражданской обороны на
мирное время, а также планов повышения устойчивости функционирования Учреждения в
чрезвычайных ситуациях. Учреждение обеспечивает персонал коллективными и
индивидуальными средствами защиты.
9.3. Учреждение выполняет мероприятия по защите и жизнеобеспечению детей и
персонала от последствий чрезвычайных ситуаций в условиях мирного и военного
времени.
9.4. Учреждение обеспечивает уполномоченным лицам органа управления по делам
гражданской обороны и органам инспекции доступ на Учреждение и исполнение
обязанностей по выполнению требований по гражданской обороне.
10. Реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение
конституционных прав граждан в сфере образования, в том числе прав граждан на
получение бесплатного образования.
10.2. Решение о ликвидации или реорганизации Учреждения принимается на основании
решения схода граждан Красноярского муниципального образования. Учреждение может
быть ликвидировано либо реорганизовано (слияние, выделение, присоединение,
разделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) на условиях и в
порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.
10.3. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется
соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством.
10.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по
окончании учебного года, Комитет по образованию и молодежной политике берет на себя
ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по
согласию с их родителями (законными представителями).
10.5. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в
установленном порядке, с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в
муниципальной собственности.
10.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-
хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными
правилами правопреемнику.
10.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, документы по
личному составу (приказы, личные и др.) передаются на государственное хранение в
городские архивные фонды. Передача и упорядочение документов осуществляется силами
и за счет Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
10.8. Учреждение считается прекратившим существование после исключения его из
единого государственного реестра юридических лиц.
11. Порядок изменения Устава
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном
федеральным законодательством для бюджетных учреждений, утверждаются Учредителем
и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.
Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной
регистрации в установленном законом порядке.
12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения, порядок их
принятия
12.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,
регулирующие образовательные отношения, в пределах компетенции Учреждения в
соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном
Уставом.
12.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам
организации и осуществления образовательной деятельности, в т. ч. регламентирующие:
– язык обучения
– правила приема обучающихся;
– режим занятий;
– формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной
аттестации обучающихся;
– порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся;
– порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений
между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями)
несовершеннолетних обучающихся;
– обучение по индивидуальному учебному плану;
– правила внутреннего распорядка;
– оказание платных образовательных услуг;
– требования к одежде обучающихся по образовательным программам начального общего,
основного общего и среднего общего образования;
– должностные обязанности сотрудников Учреждения и др.
12.3. Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов:
 Приказы нормативного характера;
 Положения;
 Правила;
 Инструкции;
 Программы;
 Договор, соглашения и т.д.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим. В
зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения могут приниматься иные
локальные нормативные акты.
12.4. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает
Директор.
12.5. Проект локального нормативного акта до его утверждения Директором направляется
для принятия в соответствующий коллегиальный орган управления Учреждением и
вступает в силу с даты, указанной в приказе.
12.6. Локальные акты подлежат утверждению приказом Директора Учреждения и
вступают в силу с момента издания указанного приказа, если им не установлен иной срок
вступления в силу локальных актов.
12.7. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и
работников Учреждения, учитывается мнение Управляющего совета, Педагогического
совета, Общего собрания трудового коллектива.
12.8.Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить настоящему
Уставу.
12.9. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или
работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об
образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением
установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.
12.10.После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на
официальном сайте Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
12.11. Учреждением создаются условия для ознакомления работников, родителей
(законных представителей) обучающихся с локальными нормативными актами и с
настоящим Уставом.